С 2003 года Международный день охраны труда отмечается каждый год 28 апреля с целью повышения осведомленности о рисках, которым потенциально подвергаются сотрудники на рабочем месте, но не только. Знаете ли Вы, что поставлено на карту в этот день? Прочитайте нашу статью, чтобы узнать больше о целях этого дня и о том, как компания Capa Intérim стремится гарантировать максимальную безопасность своим сотрудникам и временным работникам, как на ежедневной основе, так и в будущем.
Что такое Международный день охраны труда?
Цель этого дня, учрежденного в 1996 году профсоюзным движением, а затем более официально в 2003 году Международной организацией труда (МОТ), – способствовать предотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний во всем мире. Этот день – возможность обратить внимание компаний, профсоюзов и организаций работодателей, а также представителей правительства на проблемы охраны здоровья и безопасности на рабочем месте.
В 2024 году МОТ планирует выпустить новый доклад “Охрана труда и здоровье в условиях меняющегося климата”, в котором будут представлены новые данные о влиянии климатических изменений на трудовую деятельность.
Обязательства Capa Intérim по обеспечению здоровья и безопасности аффилированных временных работников
В компании Capa Intérim, помимо наших юридических обязательств, мы стремимся обеспечить безопасность и хорошее здоровье наших сотрудников и временных работников на местах. Продвижение, уважение и реализация фундаментального права на безопасную и здоровую рабочую среду занимают центральное место в нашей корпоративной политике.
Чтобы добиться этого, мы уже реализовали ряд инициатив:
1) Предоставление и подписание официальной документации
Каждый раз, когда временный работник присоединяется к компании-партнеру, он получает от консультанта Capa Intérim брошюру по технике безопасности. Эта брошюра, выпущенная FASST (Fonds d’action social du travail temporaire), позволяет каждому временному работнику ознакомиться с общими правилами безопасности, а затем вернуть ее с подписью, прежде чем приступить к работе.
2) Поддержка и контроль временных работников
В компании Capa Intérim поддержка наших временных работников находится в центре наших обязательств. Поэтому наши ассистенты в филиалах обеспечивают строгий контроль медицинских осмотров и возможных несчастных случаев на производстве.
3) Предоставление средств индивидуальной защиты (СИЗ)
В зависимости от должности, которую занимает временный работник, Capa Intérim обязуется предоставить следующее Средства индивидуальной защиты (СИЗ) Наши компании-партнеры, работающие в конкретных отраслях, также поставляют специальное оборудование, такое как балаклавы, перчатки и сварочные фартуки.
Проекты Capa Intérim в области охраны труда и техники безопасности
Поскольку эти вопросы лежат в основе политики нашей компании, Каролина П., наш менеджер по начислению заработной платы и выставлению счетов, берет на себя ответственность за этот новый аспект охраны труда и уже объявила о ряде новых проектов: “В 2024 году мы планируем продолжить и усилить поддержку временных работников, которые доверяют нам, а также развернуть ряд проектов, таких как более регулярные “визиты безопасности” к нашим клиентам, чтобы мы могли вместе работать над развитием нашей компании. все более безопасную рабочую среду“.