Depuis quelques années, les entreprises françaises font face à une difficulté de taille : l’embauche de personnel qualifié dans des secteurs spécifiques comme le BTP, l’agroalimentaire ou encore l’industrie. Alertée par ce constat, notre entreprise Capa Intérim s’est positionnée sur le recrutement de main d’œuvre qualifiée à l’étranger pour répondre à la demande croissante des entreprises du territoire. Vous êtes une entreprise prête à embaucher rapidement et efficacement ? Découvrez les 4 avantages du recrutement de main d’œuvre étrangère grâce à Capa Intérim.
Le recrutement de travailleurs étranger pour pallier la pénurie de main d’oeuvre locale
Après avoir fait leurs armes dans le recrutement de main d’œuvre sur le marché français, les équipes Capa Intérim se sont retrouvées confrontées à un constat de taille dans les années 2010 : le nombre d’intérimaires Français est insuffisant pour répondre à la demande croissante de recrutement des entreprises dans des secteurs d’activité dits « en tension » comme l’agroalimentaire, le BTP et l’industrie.
Pour pallier cette pénurie de main-d’œuvre locale, Capa Intérim a alors décidé d’élargir son périmètre de recherche au-delà du territoire français en se positionnant sur le recrutement de travailleurs étrangers, à la fois motivés et qualifiés.
Choisir un recrutement de main d’oeuvre étrangère pour optimiser votre productivité
Forte de son expertise dans le recrutement et l’impatriation, notre entreprise Capa Intérim offre de nouvelles solutions et ressources aux entreprises de l’hexagone. Nous nous positionnons comme le partenaire idéal pour un recrutement qualifié grâce à un sourcing maîtrisé en interne.
En effet, les intérimaires Capa déjà formés dans leurs pays d’origine sont immédiatement opérationnels ce qui permet à nos entreprises partenaires de gagner en efficacité et en productivité sur leurs lignes et unités de production ou sur leurs chantiers, selon leur secteur d’activité.
Développer son activité grâce à la mobilité internationale
Décider de recruter des travailleurs étrangers c’est aussi s’offrir de nouvelles perspectives d’évolution et de développement. En effet, les entreprises françaises ont aujourd’hui besoin de se munir d’une main d’œuvre compétente pour faire face aux challenges inhérents à leurs activités, qu’il s’agisse de besoins temporaires ou permanents.
De la définition du besoin en recrutement à la gestion du personnel en poste, en passant par le sourcing et les formalités administratives, Capa Intérim propose une gestion et un accompagnement de A à Z.
Notre sourcing est totalement maîtrisé en interne grâce à nos 8 agences en France et en Roumanie mais aussi nos 2 agences partenaires au Sénégal et en Géorgie. Nous sélectionnons de manière rigoureuse, selon des critères de motivation, de savoir-faire et d’adaptabilité, les travailleurs étrangers qui rejoindront les rangs de nos entreprises partenaires en France et contribueront à leur croissance.
Profiter d’une logistique et d’une flexibilité optimales grâce au recrutement Capa Intérim
L’intérim est un secteur où la flexibilité et la réactivité sont primordiales. Selon leur activité, les entreprises françaises peuvent être amenées à devoir embaucher une main d’œuvre pour répondre à la saisonnalité. Grâce à notre expérience, notre sourcing qualifié et notre accompagnement, nous pouvons répondre aux besoins de recrutement de manière réactive et adaptée.
Aussi, choisir de recruter une main d’oeuvre étrangère via Capa Intérim permet aux entreprises de profiter d’une logistique complète et globale : à leur arrivée en France, les intérimaires étrangers sont pris en charge par nos équipes, ils disposent d’un véhicule partagé et sont logés à proximité du lieu de travail.
Vous êtes un professionnel et vous souhaitez bénéficier des avantages du recrutement à l’international ? Contactez l’agence d’intérim la plus proche de chez vous.